退休福利

退休福利

本区为所有分类退休人员支付健康(医疗)保险费 1987年7月1日前聘用的员工，以及所有退休的管理人员和学术人员 在1988年7月1日之前被雇佣的人，一旦全职工作满10年，就可以享受“终身”待遇 连续工作多年并达到55岁. 在65岁或者医保生效的年龄 退休人员必须参加医疗保险A部分和B部分. 该地区将继续 为退休人员及其配偶支付保险费.

所有在1987年7月1日(分类)或1988年7月1日(管理)之后受雇的退休人员 (以及学院派)一旦退休，便可领取由地区支付的保险费，直至65岁 连续全职工作满10年，年满55岁. 聘用单位成员 在2018年7月1日之后，有资格享受退休医疗福利，当(a)他们达到 年满五十五(55)岁，且(b)至少服役十五(15)年 连续在本区全职工作，或两者兼而有之 年龄及工作年数等于或超过七十(70)岁.     例如:成员谁 想在57岁退休的人必须有至少13年的全职工作经验 与地区，57 + 13 = 70.  在65岁，或者医保生效的年龄 可用，地区付费覆盖结束. 如果退休人员有年轻的配偶，那 配偶也将失去保险. JPA为年轻配偶提供“80% 30日元”计划 他们可以通过每月支付保费外加2%的管理费来留在JPA中 费. 一旦退休人员和配偶有资格享受医疗保险，就应该考虑 用于购买医疗保险.

所有地区退休人员可自费继续地区牙科保险 退休后的视力保险计划. 这次选举必须在 退休时间和保险范围不得有间断. 保费可按以下方式缴付 按季度或年度计算的. 未及时汇款的 会导致终止这些福利吗.

当参加地区支付医疗计划的退休人员死亡时，遗属 配偶可以购买“80% J $30”计划，直到65岁或如果没有医疗保险资格 被另一项健康计划覆盖. 每月将增加2%的行政费用 溢价. 年满65岁和/或符合医疗保险资格，覆盖整个地区 将不再可用，遗属将需要参加医疗保险 A和B. 应该考虑购买医疗保险.

根据蓝十字保险公司的规定，保险截止日期是当月的最后一天 退休人员去世. 然而，地区的做法是为幸存者支付保险费 在退休人员死亡后，至少再向配偶提供一个月的津贴 为了给配偶足够的时间来决定未来的保险范围. 这项规定适用于所有雇员群体.

医疗保险计划补充-同伴护理- 65岁以后